为确保监督执纪各项部署落细落实，促进全市干部队伍建设年活动取得实效，鄂尔多斯市纪委咬定目标，紧扣节点，精心组织，以逐月在我市9个旗区召开现场会的形式，着力提升工作落实的执行力。

一是突出主题力求示范引导“不走样”。坚持每月在一个旗（区）召开一次干部队伍建设年活动现场会，突出一个活动主题，就政治巡察、执纪审查、集中整治“雁过拔毛”式腐败问题、“智慧党建+纪检监察”、“谈话、笔录、取证”业务技能大练兵等工作进行现场讨论交流，推广好经验好做法，着重突出大数据应用、苏木乡镇纪委日常监督、执纪审查专用场所建设等活动主题，发挥典型示范引导作用，切实把“活动”落实到“行动”，有特色、有成果、有实效。

二是实时通报确保工作推进“零障碍”。在现场会上，对参加全区、全市监督执纪业务知识竞赛的单位和个人进行公开表彰，充分营造创先争优的良好氛围。与此同时，对各项工作完成情况进行实时通报，尤其是对活动应付走过场、敷衍塞责不上心的36名纪检干部予以提醒告诫，对6名工作作风懒散的纪检干部通报曝光，对部分派驻纪检组和苏木乡镇纪委“零线索”处置问题进行集中约谈。

三是跟踪督办严防活动开展“走过场”。活动现场会也是跟踪督办会。针对活动开展中暴露出的执纪审查不规范、案件审理效率不高等问题，主要领导亲自过问，分管领导牵头负责，跟踪督办旗区整改落实工作，让督办内容有了“准心”，让旗区纪委“捏了一把汗”。截至9月份，全市各级纪委共处置问题线索2016件，同比上升88.6%；全市纪检机关共立案审查510件，同比上升102%；给予党政纪处分541人，同比上升72.8%。推进旗区和苏木乡镇纪委规范化办公办案场所建设，新建或改扩建旗区办案基地9处，苏木乡镇（街道）新建标准“谈话室”56个，较好的解决了苏木乡镇纪委 “零立案”问题。